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关于印发学院2017年党建工作要点的通知
时间:2017-04-19 00:00:00   作者:组织人事处   来源:组织人事处 点击:

新交院党〔2017〕11号

关于印发学院2017年党建工作要点的通知

院属各党总支、党支部:

现将学院2017年党建工作要点印发给你们,请认真组织学习并贯彻实施。

中共千赢国际委员会

2017年4月11日

千赢国际2017年党建工作要点

2017年,学院党建工作总体要求是:全面贯彻党的十八大和十八届三中、四中、五中、六中全会精神,深入学习贯彻习近平总书记系列重要讲话特别是关于新疆工作及全国高校思想政治工作会议重要讲话精神,紧紧围绕新疆社会稳定和长治久安工作总目标,以落实全面从严治党责任为主线,以严肃党内政治生活和强化党内监督为重点,以推动“两学一做”学习教育常态化制度化、开展“学讲话、转作风、促落实”专项活动为重要载体,突出问题导向,突出作风转变,突出廉政建设,深入推进党的建设各项任务,不断创新党建工作,提升科学化管理水平,为推动学院持续健康发展提供坚强组织保证。


一、突出作风转变,确保“两学一做”学习教育取得成效

1.在学习上下功夫。聚焦总目标,深入学习习近平总书记在十八届六中全会和十八届中央纪委七次全会上的重要讲话精神,特别是在第二次中央新疆工作座谈会和视察新疆时的重要讲话、全国高校思想政治工作会议精神;认真学习贯彻自治区第九次党代会、自治区“8.30”、“9.17”重要会议、自治区纪委九届二次全会、自治区教育工作会议、自治区交通工作会议精神;扎实学习党章党规。通过自学、集中教育、专题讨论、专题讲座、“身边人讲身边事”演讲比赛、“学、转、促”活动大宣讲和知识竞赛等,原原本本学、反复深入学、联系实际学,坚持读原著、学原文、悟原理,学深学透、把握真谛,全面领会总书记重要讲话的丰富内涵和核心要义,系统领会党中央治疆方略新理念新思想新战略,进一步树牢政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识。


2.在转作风上求突破。研究制定《学院关于在“两学一做”学习教育中开展“学讲话、转作风、促落实”专项活动的行动措施》。在学院醒目位置设置意见箱、意见簿,在校园网上开设书记、院长、工会主席等信箱,面向全院公开征集对学院发展建设的意见建议,广泛听取教职工的声音,建立问题清单和整改台账,实施“销号管理”。深入开展“四风、四气”问题大排查活动,严厉整治形式主义、官僚主义、享乐主义、奢靡之风,坚决破除“官油子”“教油子”“工油子”之气、不作为之气、漂浮之气、“两面人”之气,列出问题清单,对问题逐级审核,并限期逐条整改,年底以“学讲话、转作风、促落实”为主题召开民主生活会、组织生活会,对存在的问题和整改情况进行民主评议,在学院努力形成敢于担当、勇于负责,脚踏实地、真抓实干,善作善成、务求实效的新风正气。


3.在促进落实上见实效。全面推进从严治党向纵深发展,使学院党委的领导核心作用、党总支(支部)的战斗堡垒作用、领导干部的示范带头作用以及党员的先锋模范作用得到充分发挥。通过深入开展明察暗访、专项督查、日常检查等工作,加大督查力度,及时发现、严肃处置对总目标认识不到位、执行纪律不到位、维稳责任不到位、工作措施不到位等问题。坚持失责必问、问责必严,对在工作中失职失责的党员干部,依规依纪严肃追责,对该问而不问责的、问而不严的,要实施再问责,大力营造浓厚的舆论氛围,树立自上而下重视基层、严抓基层的氛围和工作导向。


二、履行政治责任,加强党的思想建设

4.坚持把维护民族团结作为实现长治久安的根本保障。坚持集中教育与经常性教育相结合,以民族团结教育月、“三进两联一交友”、“民族团结一家亲”、新生入学教育等为抓手,做好不同民族党员、干部、学生结对交友活动。在全体师生中坚持不懈、形式多样地进行马克思主义“五观”教育,爱国主义、集体主义、社会主义教育,“三个离不开”思想教育,增强对伟大祖国的认同、对中华民族的认同、对中华文化的认同、对中国特色社会主义道路的认同。


5.坚持把意识形态领域安全作为实现长治久安的重中之重。强化党委意识形态主体责任,扎实开展“去极端化” 工作。切实发挥好书记意识形态工作第一责任人带头作用,带头管阵地把导向强队伍。切实加强“去极端化”教育。建立健全阵地管理的制度体系,完善审批程序、细化监管措施、明确处理办法。严格报告会、研讨会、讲座等的审批程序,防止利用学院讲坛、课堂宣扬宗教和错误观念。坚持值班制度,切实做好安保工作。大力弘扬社会主义核心价值观和“新疆精神”,传播进步、开放、包容、文明、科学的现代文化理念和体制机制,坚决切断宗教极端思想源头和传播渠道,坚决占领意识形态阵地,增强“五个认同”,夯实社会稳定基础。


6.进一步加强师德师风教育。把教师的思想政治和师德师风建设作为关键,加强教师的理想信念教育和职业道德教育,进一步规范教师从教行为。扎实开展深化师德提升、教师教学基本功大赛、优秀教职工评选等活动。深入调研,进一步健全完善与职业教育发展相适应的教师管理考核机制,重点进行师德建设,做到师德建设常抓常新,全面规范教师从教行为。


7.不断改进大学生的思想道德建设。加强大学生政治教育主渠道和主阵地建设,以理想信念教育为核心,以爱国主义教育为重点,以反分裂反渗透、去极端化为任务,以大学生全面发展为目标,将“学、转、促”活动学习内容纳入主题班会、德育活动课、入党入团积极分子培训班,努力提高思想政治教育的针对性、时效性和吸引力、感染力,坚定广大学生的理想信念,培育有影响力的党建工作品牌。同时加强对思想政治工作的领导,健全工作机构,配齐配强工作队伍,特别是辅导员、班主任队伍,努力建设一支以辅导员、班主任队伍为基础、以思政教师和党团干部为骨干的思想政治工作者队伍,为加强和改进大学生思想道德建设奠定坚实基础。


三、夯实基础,加强组织建设

8.不断增强党组织凝聚力和战斗力。加强党建工作,解决好抓党建工作的理念问题和实践问题,不断加强党建工作理解力、执行力和落实力,努力做到党组织全覆盖。引导好党组织书记的工作注意力,高度重视党总支(支部)建设中存在的薄弱环节,把责任延伸到教学、科研和管理等方面。努力探索党建工作的新模式、新思路,引领党建工作走向科学化、规范化的轨道,切实把学院党建工作做实、做强、做活、做亮。


9.推进基层党组织规范化和科学化建设。认真贯彻落实《自治区高校基层党组织规范化建设目标体系》、《基层党组织从严党内政治生活对标工作手册》,强化党总支(支部)书记抓党建第一责任人的职责,做好书记抓党建述职工作,扎实规范开展党员干部学习教育、“三会一课”、基层党组织换届选举、党员发展、党费收缴、党组织关系转接等工作。完善党建工作考核评价体系、“一岗双责”、党政联席会议制度等,以改革创新精神改进基层党组织建设,使党建工作始终贯穿于教学、科研、管理、服务等方面。


10.进一步加强党员队伍建设。建立健全教育、管理、发展和服务党员工作长效机制,加强党员教育管理,定期开展党员党性分析,深入开展党员亮身份、党员示范岗、党团进公寓等活动,逐步形成党建活动品牌,为党员发挥作用搭建平台。加强对党员的管理教育,引导党员“守好三条底线、做到四个绝不”,即守好政治、法律、道德三条底线;决不允许教师在课堂上、校园里发牢骚、泄怨气;决不允许各种攻击诽谤党的领导、抹黑社会主义的言论在课堂和校园出现;绝不允许宗教言论、宗教思想、宗教活动等进入课堂、校园;决不允许各种违反宪法和法律的言论在课堂、校园蔓延。定期开展先进基层党组织、优秀党务工作者和优秀共产党员等评比等活动,树典型,扬正气,充分发挥党组织在学院各项中心工作中的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用。围绕发展党员工作目标,坚持有计划地发展党员,努力建设一支高素质的入党积极分子队伍,重点加强在优秀青年教师、优秀大学生中发展党员工作,积极吸收教学科研骨干、学术技术带头人、高层次人才向党组织靠拢,建立一支朝气蓬勃的党员队伍。

11.加强对离退休和群团工作的领导。按照《关于进一步加强和改进离退休干部工作的意见》精神,高度重视离退休工作,加强对离退休工作的领导,发挥离退休干部职工的独特优势,做好服务保障工作,不断增强对广大离退休职工的真情关怀。同时,强化党建带群建各项工作,坚持把群团工作作为巩固和加强党的执政基础的重要内容,工会、共青团、妇联等群团组织要创造性的开展工作,始终突出问题导向和职工需求导向,焕发群团工作的生机活力,不断开创群团工作新局面。

四、突出管理监督,建强干部队伍

12.密切联系群众,倾听群众的意见。深入推进作风建设,落实“一岗双责”,强化工作职责,做好协调服务和督促检查,注重分级指导和解决实际问题,带头改进作风,进一步提高工作执行力。进一步提升工作标准,加强调查研究,增强工作的前瞻性、系统性、创造性。党员领导干部要增强群众观念,继续发扬密切联系群众的工作作风,进一步落实学院领导联系院部制度,倾听群众意见和建议,为师生诉求搭设平台。


13.严格选人标准,树好用人导向。坚持《党章》、《党政领导干部选拨任用工作条例》规定的干部条件,坚持好干部标准,坚持围绕社会稳定和长治久安总目标确定用人导向,坚持以事选人、人岗相适,坚决不让老实人吃亏、不让默默奉献、肯干事、会干事、干成事的干部吃亏。加强对中层干部的综合分析,做好中层干部的调配、充实工作。建立充满生机活力、适应学院科学发展的干部选拔任用机制,进一步选优配强各部门领导班子,不断优化学院干部队伍结构。


14.从严从实抓好干部经常性管理监督。高度重视、坚决克服“重选轻管”,推动干部管理从宽松软走向严实硬,要加强对各部门领导干部管理监督,规范职责权限,做到真管真严、敢管敢严、常管常严,从具体问题管起。以反分裂斗争的政治表现和工作作风为重点,突出落实《准则》和《条例》,把领导干部履行一岗双责、遵守政治纪律和政治规矩、执行民主集中制、重大问题请示报告、参加组织生活会、联系服务师生、家教家风等情况作为重要内容,严格管理规范措施,强化制度刚性约束,明确政治高线和底线,认真落实干部日常管理监督制度有关规定,严格落实“两个不得”“五个不准”等各项要求。


15.加强年轻干部和后备干部培养。把基层一线作为培养锻炼干部的主阵地,有计划地采用多种方式加强对年轻干部和后备干部实践能力的培养,建立健全学院后备干部队伍,逐步实现常态化培养、合理化配备、制度化运行。切实改进优秀年轻干部选拔工作,进一步拓宽选人用人视野,加强干部队伍梯队建设,健全和完善充满生机活力的年轻干部培养选拔新机制。


16.全面提升干部队伍素质能力。全面加强党员干部的政策理论、双语能力、民族宗教、社会治理、改革发展等方面培训,解决好党员干部的本领恐慌和能力危机问题。进一步加大各党总支(支部)书记和党务干部培训力度和能力锻炼,组织开展干部“双语”培训班,切实提升各族干部的双语水平。采取集中学习和自学相结合,注重定期学习与及时学习相结合,全面加强政策理论、业务能力、综合统筹能力和抓党建工作水平,充分利用互联网等新媒体,搭建党务干部沟通交流平台,共同促进党建工作水平持续提高。


五、强化从严规范,提升人事人才工作

17.完善党管人才工作格局。组织人事部门要完善人才工作运行机制,推进人才发展治理体系建设,坚持培养与引进并重、学历提升与实践能力历练并举,师德教育与业务进修并进的原则,完善岗位设置,充分调动各类岗位人员干事创业积极性。以骨干教师为核心,形成一批院级优秀教学团队,以专业带头人为核心,凝聚一批具有较高水平的创新团队;抓好创新型领军人才、高层次人才、紧缺人才引进和培养;采用招聘、人才引进等方式吸收一批高水平专业教师和管理人才;培养一批学术造诣深厚、能够站在专业发展前沿引领和把握专业方向的专业带头人、一批具有较强发展潜力和创新能力的中青年学术带头人和学术骨干。同时积极探索建立外聘专任教师聘用机制,大力推进自治区博士后创新实践基地(自治区博士工作站)内涵建设。


18.加强师资培训及管理工作。组织学院专业技术人才进行继续教育专业培训,加大复合型人才的培养,提升专业技术人才政治理论和专业技术水平。加强对“双师”素质教师培养的力度,加大对南疆对口支援单位人才培养培训支持力度,有针对性地培养当地急需的专业技术人才和高技能人才。组织做好职称评审相关考试、政策培训、职称申报审核、评审等工作。以优化结构、提高技能水平为重点,以培养专业带头人、中青年骨干教师、“双师”素质教师为主要内容,以校企合作、对口支援为主要渠道,切实加强师资队伍建设。


19.加强机构编制管理工作。进一步完善学院内部运行机制,明确管理权限,建立权责对等、相互协调、反馈及时、上下衔接的管理机制。科学界定各部门、各岗位职责,确保边界清晰、职责明确、结构合理、顺畅有序、高效运行。做好学院实名制编制信息管理工作,更新维护机构编制管理信息系统,及时做好新进人员入编及退休、辞职、调动、去世等人员的减员手续。


20.规范人事劳资工作。按照绩效优先、兼顾公平的原则,制定科学合理的岗位绩效津贴及与其相适应的考核管理机制。以人事分配制度改革为重点,推进人事管理制度改革,不断完善符合院情、着眼长远、充满活力、富有效率的管理体制和运行机制。积极做好日常工资变动、正常退休及病退审批、劳动保障待遇等工作。


21.做好社会保险相关工作。严格按照自治区社会保险相关制度做好2017年医疗保险、工伤保险、失业保险基数等申报及每月缴费工作。


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